Teoría de Campo de Lewin.
En la creencia de que el
comportamiento es el resultado de la reacción individual al ambiente, Lewin
(citado por Dessler, 1993) llegó a las siguientes conclusiones acerca de la
motivación: (a) la motivación depende la percepción individual subjetiva sobre
la relación con su ambiente, (b) el comportamiento se determina por medio de la
interacción de variables, es decir, la tensión en el individuo la validez de
una meta y la distancia psicológica de una meta, (c) los seres humanos operan
en un campo de fuerzas que influyen en la conducta, como las fuerzas de un
campo magnético, por lo que la gente tiene diferentes impulsos motivadores en
distintos momentos, en el contexto del trabajo algunas fuerzas inhiben mientras
otras motivan.
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